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Llamado a interesados en ocupar Cargos - Plazo 28-dic. Destacado

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La Sociedad Fomento Rural de Masoller, a través de la Intendencia Departamental de Rivera en el marco del Proyecto "Mujeres rurales Emprendedoras: El arte de la lana en prendas" llama a interesados a ocupar cargos de Comunicador, Técnico en Gestión Empresarial y Diseñador.

 

Plazo: 28-diciembre-2015.

 

Presentación: En forma electrónica a las casillas de correos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. e impreso en Oficinas de la Unidad de Desarrollo, 1er. piso de la IDR, de Lunes a Viernes de 08:15 a 15:00 horas.


La Sociedad Fomento Rural de Masoller (SFRM) y la Intendencia Departamental de Rivera (IDR) en conjunto con sus socios, la ANEP, UTU y SNAP, se han postulado, con éxito, al LLAMADO A INSTITUCIONES PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO TERRITORIAL REGIÓN NORESTE (Departamentos Rivera, Tacuarembó, Cerro Largo). Es así que el proyecto “Flordelana: el arte de prendas en lana” es aprobado en el mes de noviembre de 2015 para su ejecución durante los siguientes 12 meses.


 = LLAMADO A INSTITUCIONES PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO TERRITORIAL REGIÓN NORESTE/2015 (OPP-SFRM-IDR) =

- LLAMADO PARA PROVEER CARGOS DEL PROYECTO -


Uruguay Más Cerca – División Desarrollo Económico Local (UMC-DEL), funciona dentro de la órbita de la Dirección de Descentralización e Inversión Pública de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. El objetivo general de Uruguay Más Cerca – División de Desarrollo Económico Local es contribuir a la generación de una política de desarrollo económico territorial en el país, que busque la reducción de los desequilibrios territoriales a través del fortalecimiento de las capacidades locales, y la generación y el aprovechamiento de las portunidades económicas por parte de las micro y pequeñas empresas (mypes), emprendedores y sectores productivos; con un enfoque inclusivo y de cercanía, de manera integral y sostenible económica, social y ambientalmente.

Si bien estos últimos años Uruguay ha mejorado considerablemente en términos de crecimiento económico y desarrollo, lo cual ha redundado en una mejora en la calidad de vida de su población, todavía existen disparidades e inequidades territoriales. En este marco, UMC-DEL/OPP viene apoyando proyectos que fomenten el desarrollo económico local en todo el territorio nacional.

 

La Sociedad Fomento Rural de Masoller (SFRM) y la Intendencia Departamental de Rivera (IDR) junto a sus socios: la Agencia de Desarrollo de Rivera (ADR), la Escuela de Diseño (FARQ/UDELAR), la Universidad del Trabajo (UTU) y el Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SNAP) elaboraron un proyecto denominado “Mujeres rurales emprendedoras”: El arte de la lana en prendas” el que fuera presentado y aprobado en el marco de la Convocatoria a Instituciones para el Desarrollo Local de la Región Noreste (2015) realizada por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto/Uruguay Mas Cerca.

El objetivo general del proyecto es generar herramientas para que un grupo de mujeres artesanas rurales puedan aumentar sus ingresos mediante la generación de nuevas oportunidades que valoricen su cultura y su ambiente.

Por su parte los objetivos específicos son:

  1. Generar una nueva línea de productos artesanales identificados con su entorno: cultura y medio ambiente.
  2. Adoptar una metodología de formación empresarial diseñada específicamente para satisfacer las reales necesidades del grupo de artesanas.
  3. Implementar una adecuada estrategia de comunicación y difusión de los productos generados por el grupo de artesanas.

Los resultados que se pretenden alcanzar con el este proyecto son:

  1. Línea de nuevos productos generados.
  2. Metodología empresarial implementada por el grupo de artesanas.
  3. Estrategia de ventas instalada en redes sociales y manejada por artesanas.
  4. Vidriera con artesanías instalada dentro del Valle del Lunarejo.
  5. Folletería y packing para difusión, diseñada e impresa.
  6. Actividades de visibilidad (desfile y feria) ejecutadas.
  7. Experiencia “FLORDELANA” difundida a grupos de artesanos rurales.

 

1. Perfil del Cargo:

Profesional Universitario (Licenciado en Ciencias de la Comunicación o en Marketing), Técnicos Especialistas con Cursos reconocidos por el MEC, Estudiantes Avanzados o Idóneos de trayectoria comprobada en la materia. El comunicador deberá contar con amplios conocimientos de la temática del Proyecto y tener capacidad para mantener un relacionamiento fluido con todos los actores del Proyecto, así como para realizar tareas en equipo. Además, se valorarán antecedentes el manejo de herramientas informáticas y la disponibilidad para viajar al interior departamental. El candidato deberá comprobar la fehacientemente su capacidad en el manejo de software de edición de material didáctico.

2. Definición de las Funciones del Cargo:

La función principal de este cargo es aportar visibilidad al proyecto, asegurando la comunicación de los objetivos, acciones y resultados del mismo. Contribuir a la puesta en la agenda pública de la temática del mismo. Brindar apoyo a las acciones que llevarán a cabo todos los actores del proyecto. Conservar y actualizar el material de comunicación que se genere en el proyecto. Específicamente deberá realizar las
siguientes funciones:

2.1 Generar una plataforma digital, con el fin de divulgación y comercialización de sus productos; ventas y cobranzas, (página o perfil web, facebook, instagram, entre otros).

2.2 Capacitar a las artesanas en el empleo de estas herramientas, tanto para dar pronta respuesta a clientes, como en lo que respecta a la actualización de la información allí desplegada: muestrario, precios, contactos, etc.

2.3 Confeccionar un Plan de Propuesta de Capacitación. (metodología y contenido).

2.4 Establecer un cronograma de responsabilidades de actualización del perfil (respuesta a clientes) entre las artesanas.

2.5 Diseñar, planificar y ejecutar las actividades de visibilidad y sensibilización del Proyecto.

2.6 Realizar informes mensuales de avances del proyecto en materia comunicacional al Coordinador del Proyecto, y/o otros informes que se considere necesarios.

2.7 Participar en reuniones con actores del Proyecto, y con quien el Coordinador determine, durante la semana y/o fines de semana.

2.8 Generar otros productos que puedan ser solicitados por OPP, Socios y Coordinación.

2.9 Coordinar con UTU Tranqueras disponibilidad de salones para capacitaciones.

2.10 Apoyo en todas las acciones necesarias para la realización del desfile.

3. Dependencia:

Dependerá directamente del Coordinador del Proyecto.

4. Dedicación Requerida:

Tendrá una dedicación de 10 horas semanales con disponibilidad en casos puntuales y excepcionales de participar en algún evento o similares algún sábado y/o domingo y/o feriado indiferentemente.

5. Radicación:

Se valorará que el candidato esté radicado en la ciudad de Rivera o Tranqueras, durante la vigencia de su contrato.

6. Duración del Contrato:

El contrato tendrá una duración de 10 meses. La fecha de inicio será la de la firma del contrato y el vencimiento será 10 meses después de la firma del mismo.

7. Forma de Contratación:

La contratación se realizará en la modalidad de contrato o arrendamiento de servicios, como empresa unipersonal.

8. Remuneración:

La remuneración mensual será de $ 15.000, impuestos y contribuciones obligatorias incluidas. Los pagos se realizarán a mes vencido, frente a entrega de informes, trabajos realizados y participación de las distintas actividades.
El transporte de los técnicos a la unidad demostrativa (Tranqueras y La Palma) será a cargo de la Intendencia. Las otras actividades que se realicen en la ciudad de Rivera, no es responsabilidad de la Intendencia.

9. Cumplimiento y evaluación:

La permanencia en el cargo dependerá de la evaluación satisfactoria de sus funciones desempeñadas, a criterio primeramente del Coordinador del Proyecto, de la SFRM, la IDR y socios, cuando lo entienda conveniente. Los criterios de evaluación se muestran en el Anexo 1.

10. Rescisión de Contrato:

El contrato podrá ser rescindido de ocurrir alguna de las siguientes condiciones:

10.1 Por sola voluntad del contratado, siempre que lo comunique por escrito al Coordinador, con al menos 30 días de antelación.

10.2 Por decisión del coordinador, siempre que existan motivos razonables y que estos dificulten el normal desarrollo del proyecto; comunicando causas de su decisión a SFM y socios.

10.3 En caso de la no continuación de la ejecución del proyecto, por las razones que sean.

En cualquiera de los casos, se abonarán los honorarios que correspondan según el presente contrato (hasta la fecha que ejecutó su trabajo) sin otro tipo de remuneración extraordinaria.

11. Presentación del Postulante:

Para ser considerado dentro del proceso selectivo de este llamado el postulante deberá presentar los siguientes documentos:

1. Carta de presentación indicando al cargo que se postula.

2. Currículo Vitae que contenga datos personales, formación profesional, experiencia laboral, etc. Deberán constar las copias de los comprobantes de todos los méritos presentados.

3. Propuesta y metodología de trabajo en Comunicación Visual, Divulgación y Comercialización, Capacitación.

4. La mencionada documentación deberá ser presentada enforma electrónica a las casillas de correos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. e impreso en Oficinas de la Unidad de Desarrollo, 1er. piso de la IDR, de Lunes a Viernes de 08:15 a 15:00 horas.

El plazo de inscripción vence el 28/12/2015.

 

1. Perfil del Cargo:

Profesional Universitario (Contador, Economista y/o similares), Técnicos en Gestión de Empresas con Cursos reconocidos por el MEC, Estudiantes Avanzados o Idóneos de trayectoria comprobada en la materia. El técnico en gestión empresarial deberá contar con amplios conocimientos de la temática del Proyecto y tener capacidad para mantener un relacionamiento fluido con todos los actores del Proyecto, así como para realizar tareas en equipo. Además, se valorarán antecedentes el manejo de grupos, experiencia en docencia y la disponibilidad para viajar al interior departamental.

2. Definición de las Funciones del Cargo:

La función principal de este cargo es capacitar a las artesanas en la gestión empresarial de su grupo de trabajo. Específicamente deberá realizar las siguientes funciones:

2.1 Realizar talleres mensuales de capacitación en gestión empresarial, los cuales estarán dirigidos a las artesanas; donde se capacitarán en procesos que ya vienen desarrollando de forma precaria como ser: manejo contable de ventas, registro de stock, costos de materia prima, cuentas bancarias, créditos, registro de horas trabajadas, imagen personal al momento de la venta, técnicas de ventas personales, compra de materia prima, registro de proveedores, registro de clientes, evaluación de nuevos mercados, etc.

2.2 Generación de un protocolo de ingreso al grupo de artesanas. Esta tarea plantea la generación de un protocolo de ingreso para nuevos integrantes al grupo FLORDELANA. En dicha tarea deben coparticipar las beneficiarias, y demás técnicos del proyecto junto con la coordinación.

2.3 Apoyar en la contabilidad y seguimiento de la gestión empresarial del presente proyecto mensualmente, durante el año de ejecución del proyecto.

2.4 Además deberá brindar apoyo a las acciones que llevarán a cabo todos los actores del proyecto. (Comunicador, Diseño, entre otras que surjan durante la ejecución).

2.5 Presentar un cronograma de capacitación y metodología de trabajo.

2.6 Apoyo en todas las acciones necesarias para la realización del desfile.

2.7 Analizar la mejor alternativa de operar desde el grupo de artesanas en lo que respecta a la modalidad empresarial.

3. Dependencia:

Dependerá directamente del Coordinador del Proyecto.

4. Dedicación Requerida:

Tendrá una dedicación de 10 horas semanales con disponibilidad en casos puntuales y excepcionales de participar en algún evento o similares algún sábado y/o domingo y/o feriado indiferentemente.

5. Radicación:

Se valorará que el candidato esté radicado en la ciudad de Rivera o Tranqueras, durante la vigencia de su contrato.

6. Duración del Contrato:

El contrato tendrá una duración de 10 meses. La fecha de inicio será la de la firma del contrato y el vencimiento será 10 meses después de la firma del mismo.

7. Forma de Contratación:

La contratación se realizará en la modalidad de contrato o arrendamiento de servicios, como empresa unipersonal.

8. Remuneración:

La remuneración mensual será de $ 10.000, impuestos y contribuciones obligatorias incluidas. Los pagos se realizarán a mes vencido, frente a entrega de informes, trabajos realizados y participación de las distintas actividades.

9. Cumplimiento y evaluación:

La permanencia en el cargo dependerá de la evaluación satisfactoria de sus funciones desempeñadas, a criterio primeramente del Coordinador del Proyecto, de la SFRM, la IDR y socios, cuando lo entienda conveniente. Los criterios de evaluación se muestran en el Anexo 1.

10. Rescisión de Contrato:

El contrato podrá ser rescindido de ocurrir alguna de las siguientes condiciones:

10.1 Por sola voluntad del contratado, siempre que lo comunique por escrito al Coordinador, con al menos 30 días de antelación.

10.2 Por decisión del coordinador, siempre que existan motivos razonables y que estos dificulten el normal desarrollo del proyecto; comunicando causas de su decisión a SFM y socios.

10.3 En caso de la no continuación de la ejecución del proyecto, por las razones que sean.

En cualquiera de los casos, se abonarán los honorarios que correspondan según el presente contrato (hasta la fecha que ejecutó su trabajo) sin otro tipo de remuneración extraordinaria.

11. Presentación del Postulante:

Para ser considerado dentro del proceso selectivo de este llamado el postulante deberá presentar los siguientes documentos:

1. Carta de presentación indicando al cargo que se postula.

2. Currículo Vitae que contenga datos personales, formación profesional, experiencia laboral, etc. Deberán constar las copias de los comprobantes de todos los méritos presentados.

3. Propuesta y metodología de trabajo en Comunicación Visual, Divulgación y Comercialización, Capacitación.

4. La mencionada documentación deberá ser presentada enforma electrónica a las casillas de correos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. e impreso en Oficinas de la Unidad de Desarrollo, 1er. piso de la IDR, de Lunes a Viernes de 08:15 a 15:00 horas.

El plazo de inscripción vence el 28/12/2015.

 

1. Perfil del Cargo:

Profesional Universitario (Licenciado, Técnico, Especialista o similares), en Diseño con Cursos reconocidos por el MEC, estudiantes avanzados o idóneos de trayectoria comprobada en la materia. El Especialista en Diseño deberá contar con amplios conocimientos en la temática del proyecto y tener capacidad para mantener un relacionamiento fluido con todos los actores del proyecto, así como para realizar tareas en equipo. Además se valorarán antecedentes en el manejo de grupos y la disponibilidad para viajar al interior departamental.

2. Definición de las Funciones del Cargo:

La función principal de este cargo es poder generar un conjunto de prendas de vestir, y otros productos (accesorios y productos decorativos para el hogar) los cuales juntos serán denominados “colección FLORDELANA 2016”. Dicha colección tendrá como inspiración el propio entorno cultural y ambiental de las artesanas de FLORDELANA, cuyo centro logístico es el área protegida Valle del Lunarejo.

Específicamente deberá realizar las siguientes funciones:

2.1 Reunión con artesanas y con profesionales de la EUCD/FArq de la UdelaR.

2.2 Generar una nueva Colección de Productos, con diferentes líneas (vestimenta, accesorios, decoración y/otros) con un mínimo de 70 piezas.

2.3 Elaboración y confección de los bocetos de la Colección y Fichas técnicas (materiales, colores, medidas, técnica de confección, tiempo de duración, etc.).

2.4 Además deberá brindar apoyo a todas las acciones que llevarán a cabo todos los actores del proyecto.

2.5 Seguimiento en la producción de la colección por parte de las artesanas, en su lugar de trabajo (unidad de producción y / u otro lugar físico).

2.6 Apoyo en todas las acciones necesarias para la realización del desfile.

2.7 La metodología de trabajo deberá ser en permanente intercambio de propuestas e ideas, con las mujeres beneficiarias del proyecto.

3. Dependencia:

Dependerá directamente del Coordinador del Proyecto.

4. Dedicación Requerida:

Tendrá una dedicación de 20 horas semanales con disponibilidad en casos puntuales y excepcionales de participar en algún evento o similares algún sábado y/o domingo y/o feriado indiferentemente.

Durante la planificación y realización del desfile se requiere de una dedicación exclusiva, de acuerdo a las necesidades para el cumplimiento del mismo.

5. Radicación:

Se valorará que el candidato esté radicado en la ciudad de Rivera o Tranqueras, durante la vigencia de su contrato.

6. Duración del Contrato:

El contrato tendrá una duración de 12 meses. La fecha de inicio será la de la firma del contrato y el vencimiento será 12 meses después de la firma del mismo.

7. Forma de Contratación:

La contratación se realizará en la modalidad de contrato o arrendamiento de servicios, como empresa unipersonal.

8. Remuneración:

La remuneración mensual será de $ 20.000, impuestos y contribuciones obligatorias incluidas. Los pagos se realizarán a mes vencido, frente a entrega de informes, trabajos realizados y participación de las distintas actividades.

9. Cumplimiento y evaluación:

La permanencia en el cargo dependerá de la evaluación satisfactoria de sus funciones desempeñadas, a criterio primeramente del Coordinador del Proyecto, de la SFRM, la IDR y socios, cuando lo entienda conveniente. Los criterios de evaluación se muestran en el Anexo 1.

10. Rescisión de Contrato:

El contrato podrá ser rescindido de ocurrir alguna de las siguientes condiciones:

10.1 Por sola voluntad del contratado, siempre que lo comunique por escrito al Coordinador, con al menos 30 días de antelación.

10.2 Por decisión del coordinador, siempre que existan motivos razonables y que estos dificulten el normal desarrollo del proyecto; comunicando causas de su decisión a SFM y socios.

10.3 En caso de la no continuación de la ejecución del proyecto, por las razones que sean.

En cualquiera de los casos, se abonarán los honorarios que correspondan según el presente contrato (hasta la fecha que ejecutó su trabajo) sin otro tipo de remuneración extraordinaria.

11. Presentación del Postulante:

Para ser considerado dentro del proceso selectivo de este llamado el postulante deberá presentar los siguientes documentos:

1. Carta de presentación indicando al cargo que se postula.

2. Currículo Vitae que contenga datos personales, formación profesional, experiencia laboral, etc. Deberán constar las copias de los comprobantes de todos los méritos presentados.

3. Propuesta y metodología de trabajo en Comunicación Visual, Divulgación y Comercialización, Capacitación.

4. La mencionada documentación deberá ser presentada enforma electrónica a las casillas de correos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. e impreso en Oficinas de la Unidad de Desarrollo, 1er. piso de la IDR, de Lunes a Viernes de 08:15 a 15:00 horas.

El plazo de inscripción vence el 28/12/2015.

 

Ítem Diseñador Técnico Empresarial Comunicador Social
Formación Académica 10 20 15
Experiencia Laboral 30 20 15
Aptitud para el Trabajo en Redes 10 10 15
Disponibilidad de Tiempo y Radicación 10 10 15
Entrevista 40 40 40
Total 100 100 100

 

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