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Capacitaciones marcan el camino que se sigue Destacado

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Los días 12 y 13 de octubre se realizó con éxito el Taller “Teórico y Práctico MAQUINARIA VIAL para Operadores y Mecánicos” con funcionarios de la Intendencia departamental, brindado por técnicos de la empresa New Holland. Fue articulado desde la Unidad de Recursos Humanos Tecnológicos y Logísticos a través de División Recurso Humanos (RRHH).


El director de División RRHH Ps. Marco Castro resaltó, “estamos muy contentos por el contacto que hicimos con NEW HOLLAND, están todos encantados porque contribuye para actualizar conocimiento y avanzar en el mejor desempeño de las tareas”.
Es la primera vez que la empresa invierte en capacitaciones en otros departamentos, “en la evaluación final del taller todos los funcionarios sacaron los máximos puntajes” (...) “para nosotros es muy grato, y para ellos el tener contacto con otros grupos de trabajo y con nuevas tecnologías es muy positivo”.
El taller se dividió en dos partes, el día miércoles 12 se realizó la parte teórica en el edificio comunal y el día 13, se trasladaron por cuenta de la empresa a Salto para realizar la segunda y última parte (práctica) de la capacitación.
Gustavo Boquete Gerente de Ventas New Holland: “una capacitación que permite verter conocimiento con respecto a los equipos de vialidad (retro excavadora, moto niveladora )”.
Resaltó que es valioso para ambas partes, ya que NEW HOLLAND apunta a la apertura del conocimiento para con los clientes”.
El Sr. Boquete destacó la buena asistencia de funcionarios y la predisposición para recibir nuevos conocimientos, resaltando que prestaron mucha atención, participando activamente.
El director de División Recursos Humanos expresó, “venimos en pleno desarrollo del Plan de Capacitaciones, estuvimos con los compañeros en Salto desarrollando la capacitación sobre Maquinaria Vial para operadores y mecánicos, el próximo taller será sobre Educación Financiera para el Hogar”. Para las primeras semanas de diciembre tienen previsto terminar el plan de capacitaciones 2016, y diseñar las nuevas estrategias para profundizar conocimiento en determinadas áreas de la Intendencia departamental.