La Dirección General de Desarrollo y Medio Ambiente (IDR) a través de la Unidad de Desarrollo y la División de Estrategias y Articulaciones Regionales, en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), y la Agencia de Desarrollo de Rivera (ADR), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha emprendido un proceso de Diálogo Social por el Empleo, con participación de actores locales clave para la temática. Se busca construir un Acuerdo Departamental que articule una serie de medidas y estrategias dirigidas a favorecer el acceso y calidad del empleo, para lo que se está trabajando desde octubre pasado en torno a tres ejes temáticos, habiendo comenzado por la que apunta a la Mejora de la cobertura, pertinencia y calidad de la formación profesional y la capacitación, la cual tuvo como resultado la identificación de problemas, metas y posibles líneas de acción.

 

A la fecha se está trabajando en el tercer eje (Calidad del Empleo), que se refiere a la implementación de acuerdos interinstitucionales, para lo cual se requerirá de un equipo de gestión y seguimiento, para lo que ya en cada matriz aparecen señaladas organizaciones responsables.